講道反思： 2024.4.7 (黄仲麒牧師)
題目：服侍當有的心態 (羅12:3-8)
引言：恩賜(才能)的運用。是自我之發揮(滿足成就自己的心願) ？還是造就別人(叫別人得益處呢 ? )

恩賜的目的：
a.彼前4:10「各人要照所得的恩賜彼此服事，作　神百般恩賜的好管家。」
b.弗4:11-12「他所賜的有使徒，有先知，有傳福音的，有牧師和教師。為要成全聖徒，各盡其職，建立基督的身體，」

運用恩賜的心態：
1.看得合乎中道 (v3)
「信心」：各人對神給自己所有的恩賜的態度～不大（自大）不小（小看），要「中道」觀之。老子：「滿招損，謙受益」
重點就是：不與別人做比較。耶穌說：凡自卑的，必升為高；自高的，必降為卑。(太23:12)

2.竭力維持合一 (v4-5)
合一 (以弗所書4:2-3)
A. 強調「一個身體／一個團隊」
B. 強調「不一樣的用處／不同功用」
C. 強調「互相聯絡」

3.態度比恩賜更重要 v6-8
A.第一：保羅在這裏所列舉恩賜，不是專門的，獨特的／超自然的，如林前12章中的方言，行異能……，而是在生活中，各人皆有的恩賜，可用之服侍人
B.第二：這裏所列出的恩賜，不是一個職位，而是人有這方面的才能，即表明一個人可以其多種才幹／才能，會有多方面的服侍的參與
C.第三：這裏的恩賜，沒有一樣是可忽略的，皆有用的，沒有那一個恩賜是優越的，或差劣的
D.第四：態度＞恩賜
句法表達：「……，就當」，顯示後句重要的，即表明態度重要。

a.若說預言（第6節）
信心：信心的分量／程度(比例)，所領受的，如實地宣講，不加多或減少
b.若作執事、教導、勸化（第7節）
恩賜：執事(serving，服事人的＜新譯本＞或服務人的)（不是指身份，意指：實際的服務～如膳食，聯絡，打字……）、教導（解釋已啟示的真理／神的說話＜團契中以神的話互勉（靈修分享）；父母教教子女＞、勸化（鼓勵，安慰）專一：把這領受的恩賜／能力，完全運用在這“服侍”上（全心全意，專心擺上）
c.若作施捨（第8節）
恩賜：“施捨”～分享，意含有簡單純一，仁慈好意的心，慷慨解囊的分享
誠實：心意真實，有着單純的動機
d.若作治理的
恩賜：“治理的”～管理的；即站在管理／領導的地位。
殷勤：勤力的、熱心的

e.若作憐憫人的
恩賜：“憐憫人的” （服侍病患及有需要的人，如陪診，探病）
甘心：樂意，“以歡悅的心情”去做

4. 問題思想：
你覺得自己在那一方面可以嘗試踏出一步參加教會事奉崗位？
聽完今日神的話語，對你的服侍心態，在那一方面須要調整呢？
嘗試在今日，生活中，發現，留意可以應用你的恩賜／才能的機會，立時去做？可以嗎？